| Valores, crenças e paradigmas em administração. As diversas categorias para o entendimento do fenômeno organizacional. As questões pertinentes à certeza e incerteza dos ambientes organizacionais. As teorias administrativas e principais autores. As dimensões da organização e suas disfunções. A organização como estratégia de ação. A organização vista como um sistema e seus principais componentes. A estrutura organizacional, a tecnologia, o poder, a cultura, a motivação e o clima organizacional. A emergência de um novo paradigma. A cognição e a nova forma de organização. Perspectivas para as organizações e para a gerência. A qualidade, a reengenharia e a aprendizagem organizacional no contexto do novo paradigma. As organizações isonômicas. A prática de uma nova teoria para o sistema organizacional (DP).
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